身份难显现、活动难开展、作用难发挥是显在的工作难点，而这种空间和心理上的距离感和隔膜感又导致了流动党员组织存在感与归属感的弱化。

通道：“小温暖”解决流动党员“大包袱”

身份难显现、活动难开展、作用难发挥是显在的工作难点，而这种空间和心理上的距离感和隔膜感又导致了流动党员组织存在感与归属感的弱化。流动党员管理成为党员教育常态化制度化的桎梏，也成为基层党建必须面对的现实难题。双江镇建立了“党员微家”微信公众号，架起了家乡与流动党员的连心桥，以“晒一张照片、送一份贺卡”这实实在在的“小温暖”解决了流动党员管理的“大包袱”。

晒“一张照片” 解流动党员思乡之情

很多流动党员已离家数年，既有对家乡的眷恋之情，又对家乡的模样已经生疏模糊。“党员微家”开设了《这10年家乡的变化》专栏，以新旧照片对比，展示家乡在新农村建设、民生发展、特色产业以及脱贫攻坚方面的成果，通过微信实现了跨时区的声音、图片与视频的及时、真诚传递，吸引了流动党员阅读和留言。特别是苗木示范基地、大棚瓜果设施、高效药材基地、多功能社区服务中心、“阳光扶贫”等一张张照片展示了村里的新面貌、新起点、新发展，纷纷获得了党员们的点赞。

送“一份贺卡” 递流动党员组织温暖

在支部微信群开展的以“发送一条生日祝福、重温一次入党誓词、畅谈一次体会感悟、开展一次谈心谈话、办理一件实事好事”为主题的庆祝党员“政治生日”活动。通过党组织与党员的真诚交流，传达出组织对流动党员真挚的关心，让流动党员“身在外、心在党”。

每到一名党员的“政治生日”，都会得到一张电子生日贺卡，由工作人员通过微信群发给党员。“无论身在何处，你都是一面流动的旗帜，一根先进的标杆，一盏航行的明灯。

希望你铭记党员身份，牢记党员义务，充分发挥模范作用……”这种任何说教都无法代替的组织温暖，激发了流动党员的组织存在感、归属感，更激发了他们作为一名共产党员的荣誉感。

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